🧭 はじめに（新卒・SES出身のあなたへ）
「このまま今の会社にいていいのかな…」
「SESって将来どうなるんだろう」
「転職したいけど、次もブラックだったらどうしよう」
そんな不安を抱えている新卒やSES出身の方へ。
私はこれまでに 7回の転職 を経験してきました。
その中で気づいたのは、
“派手さ”より“地味な安心感”がある会社こそ、実は当たりだった ということ。
この記事では、僕が実際に働いて「これは良かった」と思えた
大手グループ企業の“地味に当たり”な理由を5つ紹介します。
目次
- 🧭 はじめに（新卒・SES出身のあなたへ）
- 🏢1. 給料は普通、でも“賞与と実質年収”で意外と勝つ
- 🌴2. まとまった休みが本当に取れる
- 🧩3. チーム単位の分業がしっかりしている
- 🤝4. 人間関係が“程よく温かい”
- 🧠5. 「長くいるメリット」がちゃんと設計されている
- 🔚まとめ
- 🏠補足：自分が退職した理由
🏢1. 給料は普通、でも“賞与と実質年収”で意外と勝つ
SESや外資のような高単価ではないけれど、賞与が安定して出る。
交通費・家族手当・家賃補助などの非課税ベネフィットも地味に効いてくる。
社員寮、出張手当、電話当番手当などももちろんありました。
結果的に、「毎月は地味でも年間では意外と余裕がある」 構造になっている。
💡ひとこと：月給＋賞与＋福利厚生＝実質年収の高さに気づくのは、入ってから。
🌴2. まとまった休みが本当に取れる
プロジェクト単位で調整しやすく、1週間まるっと休んで海外旅行も可能。
勤続10年のリフレッシュ休暇（＋5日）なんて制度もあり、
ハワイ・グアム・沖縄に家族で行く社員も珍しくない。
自由に夏休みを1週間連休に出来るので、
私自身も海外旅行でプレミアリーグ観戦（リバプール戦）やメタルフェスに数回行きました。
夫婦でWackenに行ったという社員もいました。
💡ひとこと：“休み取るのに気を遣わない”って、最高の福利厚生。
🧩3. チーム単位の分業がしっかりしている
「ネットワーク」「サーバ」「開発」など役割が明確で、
PL・PM・マネージャーが分離され、責任の所在もはっきりしている。
そのおかげで、火消し要員が燃えない構造ができている。
私は“三刀流”として何でもやっていて、新製品にも積極的に挑戦させてもらえました。
セミナーも無料で参加でき、交通費精算も可能。
ランチセッションでは弁当付き、DellやMicrosoftのセミナーも勉強になりました。
Interopにも毎年参加していて、会社の人に途中まで車で乗せてもらったこともあります。
自分の車で海浜幕張まで行ったことも複数回。
レポートを提出すれば、1日中展示会で学べる文化がありました。
DELL社やMicrosoftやVMwareのセミナーにも度々参加しておりました。
有料のセミナー受講（予算や申請制）や書籍代の補助もありました。
💡ひとこと：書籍代やセミナー費用が出るある職場は、伸びる。
🤝4. 人間関係が“程よく温かい”
飲み会・キックオフ・社内イベントが義務じゃなく自然参加。
仲良しすぎず、冷たすぎず。
サークルも活発で、東京マラソン・サバゲー・野球・フットサルなども盛ん。
飲み会では営業さんがハッスルして、裸踊りするらしいです（笑）
今ではコンプラ的に禁止になってそう。。
1分間スピーチや専務講話で価値観を共有していて、
理念と人間味のバランスがちょうど良かった。
社内結婚も多く、夫婦で役職者になっていた人もいました。
自分の感覚では、100人中5人くらいが社内結婚していた印象。解らなくなるので、名字そのままで通す人も多かったですね。
社内会報誌でも赤ちゃん産まれた情報や、結婚式の写真などの情報紹介もありました。
同僚達も社内結婚は多いとの事を度々耳にしてました。
研修でも交流が多く、教育研修などで仲良くなった仲間と今もつながっている人も多いからだと思います。
💡ひとこと：“結婚できる職場”は、“信頼できる職場”でもある。
🧠5. 「長くいるメリット」がちゃんと設計されている
- 勤続褒章（リフレッシュ休暇・副賞）
- 退職金制度
- カフェテリアプラン、割引制度
- 健保組合の優遇施設（薬の割引購入など）
短期での昇給は少なくても、長期在籍の報酬体系 がしっかりしている。
新人からずっと在籍している人も多く、アルバイトから上司になった方もいました。
💡ひとこと：“長くいることが損じゃない”会社は、それだけで良い職場。
🔚まとめ
「安定＝退屈」じゃない。
“信頼と余白”がある職場は、スキルも人生も磨ける場所。
転職7回して思うのは、
「派手に稼ぐ」より「地味に続ける」方が、人生は豊かに見える ということ。
🏠補足：自分が退職した理由
部署異動により客先常駐となり、残業や休日出勤が常態化。
当時、子どもはまだ小さく、妻（検査技師）は早朝から勤務。
そんな中、妻から「辞めてほしい」と言われて退職を決意。
会社自体は本当に良く、今でも“良い職場”の基準はこの会社が基準。
現在はフリーランスのインフラエンジニアとして活動中。
PMO業務を中心に、今後は技術顧問的な立ち位置でも関わっていく予定です。
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